De selectie van associates

Voorafgaand aan de samenwerking tussen Douglas & Breitner Associates en een freelancer vindt er een intensieve selectieprocedure plaats, bestaande uit een aantal gesprekken en een persoonlijkheidstest.

Gespreksrondes
De eerste selectie van associates gebeurt op basis van het cv van de kandidaat. Hierbij wordt primair gekeken of de werkervaring (hoe lang, waar en in welke functies) aansluit op het werkterrein van Douglas & Breitner Associates. Is dat het geval, dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking, de zogenaamde 1e ronde. In deze ronde verlevendig je je cv en vertellen wij uitgebreid over de voor- en nadelen van het freelancen en de do's en don'ts van het zelfstandig ondernemerschap. Naar aanleiding hiervan wordt door beide partijen besloten al dan niet verder te gaan. Zo ja, dan volgen nog twee uitgebreide gespreksrondes van elk zo'n twee uur. Tijdens deze gesprekken wordt je gescreend op een aantal voor het freelancen essentiële eigenschappen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Er wordt gekeken naar de motivatie om te gaan freelancen, naar sterke en zwakke punten en referenties worden gecheckt.

The Bridge Personality and Ability Test voor associates

Daarnaast maken we gebruik van een onafhankelijk meetinstrument dat op objectieve en genormeerde wijze relevante aspecten van je capaciteiten en persoonlijkheid in kaart brengt: de Bridge Personality Quick Scan en de Bridge Ability Online. De Bridge Personality Quick Scan is een online test die zowel persoonlijkheid meet als het Jung type bepaalt.

The Bridge Ability is een online assessment dat drie capaciteitentesten combineert: numerieke capaciteiten, verbale capaciteiten en abstracte capaciteiten. Je krijgt achttien minuten om 24 testvragen te maken. Deze vragen worden via het online assessmentsysteem van TestGroup Consulting voorgelegd. The Bridge Ability is bewust beperkt van omvang zodat kandidaten tijdens de afname alert blijven.

Experts in Online Assessments
TestGroup Consulting is gespecialiseerd in het ontwikkelen en toepassen van hoogwaardige psychologische testen en assessment instrumenten. Volgens de laatste wetenschappelijke inzichten. Met behulp van moderne, online testtechnieken. Douglas & Breitner Associates maakt gebruikt van de meest innovatie online assesmentinstrument van dit moment van TestGroup Consulting. Zo zetten we continue de beste intstrumenten in en geven we dagelijks invulling aan onze pay-off “leading in digtal marketing”